华源大家庭由个性鲜活的个人组成，我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关 。华源的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。
人力资源价值观
人力资源核心竞争力
不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度、组织文化、管理流程
把普通的人变成优秀的人
帮助员工在华源实现自己的人生梦想
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人力资源战略
建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系，创造尊重人的价值、开发人的潜能的人才成长环境和工作氛围，通过持续吸收、培养业界优秀人才，为公司整体战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化。
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人力资源目标
以人为本 业绩主导 忠诚度高 注重培训 市场化薪酬
以业绩为导向的考核体系 实现员工价值最大化
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