华源是由各种人才支撑起来的一方天地,其价值由员工共同创造。因此,我们视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳业界且具有潜力的人才,并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。

       华源大家庭由个性鲜活的个人组成,我们看重人,尊重人,坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关 。华源的生命力源于员工的创造力,员工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动,员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此,让企业和员工都得到最好的发展,是我们的追求。


人力资源价值观

人力资源核心竞争力


不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度、组织文化、管理流程

把普通的人变成优秀的人

帮助员工在华源实现自己的人生梦想


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人力资源战略


建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系,创造尊重人的价值、开发人的潜能的人才成长环境和工作氛围,通过持续吸收、培养业界优秀人才,为公司整体战略的推进和实现提供人力资源保障,实现员工价值最大化。


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人力资源目标


以人为本            业绩主导    忠诚度高    注重培训    市场化薪酬
以业绩为导向的考核体系    实现员工价值最大化


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